Zoom sur les nouvelles recrues Mega.

Bien qu’un peu particulière, la période Covid n’a pas empêché Mega d’engager de nouveaux talents. Départements IT, Service Client ou encore Finance, nos équipes ont été renforcées par l’arrivée de nouveaux Mega employés. Et si on faisait leur connaissance ?

Le département IT.

 Véritable centre névralgique de Mega, mais également de Mega Énergie en France, le département IT avait bien besoin d’un peu de renfort. C’est dans ce contexte que Laly et Quentin ont rejoint l’équipe de nos 6 héros. On vous les présente en quelques lignes. Junior développeuse, Laly a rejoint Mega car les projets lui paraissaient challengeants. Et le challenge, … ça ne lui fait pas peur. Déterminée, Laly décide de relever le défi et explique qu’elle compte bien se donner les moyens pour délivrer les projets qu’on lui assignera. Lors de son entretien, une chose lui a semblé évidente ; chez Mega, elle était sûre d’apprendre directement du terrain et de manière continue. Bien qu’elle ne soit là que depuis quelques semaines, elle s’est déjà ben intégrée dans sa nouvelle équipe qu’elle trouve très chouette.

Ce qu’on peut lui souhaiter ? « […] Une bonne chance pour la suite dans son 1^er job dans le domaine du développement et …. surtout qu’elle puisse devenir une développeuse hors pair […] ».

Quant à Quentin, il a rejoint Mega pour son côté convivial, familial mais aussi pour le challenge induit par ce poste. Chargé du développement des différents sites de Mega ainsi que des outils utilisés en interne par l’ensemble des collègues, il explique que la tâche n’est pas des plus aisées. Mais pour Quentin, c’est la passion qui l’emporte sur la difficulté : « Je suis passionné par ce que je fais, car savoir que mon travail est utilisé par des clients et par mes collègues est toujours gratifiant ». Comme Laly, cela ne fait que quelques semaines qu’il a rejoint l’équipe mais peut déjà témoigner de la bonne ambiance « […] générale mais particulièrement dans la team IT ».

Ce qu’on peut lui souhaiter ? « […] continuer à apprendre un peu plus chaque jour qui passe, que ce soit professionnellement parlant ou bien même humainement ».

Le Service Client.

Aujourd’hui, Mega c’est 500.000 clients et de nouvelles inscriptions tous les jours… C’est du travail, beaucoup de travail. Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents pour nous aider à croître et assurer un service client de qualité.  Intéressons-nous à nos dernières recrues… Après 7 années passées à Taïwan, Amandine est rentrée en Belgique. À la recherche d’un travail, c’est complètement par hasard qu’elle est tombée sur Mega et le monde de l’énergie. Ce changement de secteur par rapport à son ancien boulot ne lui fait pas peur. Elle adore apprendre de nouvelles choses. Chez Mega, elle répond à vos questions, résout les problèmes liés aux inscriptions, aux procédures de déménagement, etc. C’est un rôle qu’elle remplit à merveille puisqu’une de ses forces est justement sa capacité à aider les gens et être à l’écoute. Elle s’est très vite bien sentie chez Mega grâce à la bonne ambiance qu’il y règne, et ça, c’est vraiment important pour elle. Le plus difficile a été d’apprivoiser un rôle dans lequel il faut garder la tête froide et rester professionnelle : « Ne pas prendre les choses personnellement », quand cela se passe un peu moins bien avec certains clients. Ce qu’on peut lui souhaiter ? Qu’elle continue à s’épanouir chez Mega. Mais on dirait que c’est plutôt bien parti. Emilie, quant à elle, a déjà travaillé deux ans dans le secteur de l’énergie et est vraiment contente d’avoir eu l’opportunité de poursuivre dans ce même domaine, spécialement dans une entreprise belge, locale, dynamique et en plein essor. Emilie a été engagée il y a maintenant 3 mois et occupe le poste de Customer Advisor, un rôle dans lequel elle s’épanouit en apprenant chaque jour de nouvelles choses.

La Finance.

Les postes de 1^ère ligne ne sont pas les seuls à avoir besoin de renfort chez Mega. Charlène a récemment commencé son aventure chez Mega en tant que Financial Analyst. N’ayant jamais eu l’occasion de travailler dans le secteur de l’énergie en tant qu’auditrice, elle se dit être chanceuse de bénéficier de supers mentors pour la guider chez Mega. Son rôle est d’épauler l’équipe Finance déjà en place, et de développer de nouveaux projets une fois qu’elle aura un peu plus d’expérience : « J’attends avec impatience de voir comment les prochains mois vont se dérouler ».

Ce qui lui a donné envie de rejoindre Mega ? La possibilité d’apprendre justement ! « Mega propose un environnement jeune et dynamique qui nous incite à nous améliorer. J’ai également apprécié le fait que Mega (en plus d’être présent sur le marché de l’énergie verte) est une entreprise belge, créé et gérée en Belgique ».

Nous espérons que cet article vous a plus . On vous donne rendez-vous dans quelques mois pour faire connaissance avec d’autres futurs talents Mega. Vous voulez en savoir plus sur Mega et son fonctionnement interne ? N’hésitez pas à consulter notre blog.